• осуществление подбора персонала;
• размещение вакансий на всех платформах;
• обработка первичных обращений входящего потока кандидатов;
• проведение телефонных интервью, первичной оценки кандидатов;
• координация последующих этапов собеседований;
• адаптация новых сотрудников;
• организация обучение персонала;
• организация оценки/аттестации персонала;
• участие в разработке должностных инструкций
• участие в других проектах отдела управления персоналом

Требования: Образование: высшее, опыт работы от 1-х года, обязателен опыт в подборе персонала, проведение собеседований, знание трудового законодательства, Внимательность, усидчивость, системность в работе, умение работать с большими объемами информации, аккуратность, ответственность, соблюдение конфиденциальности.

полный рабочий день, график работы 5/2 с 08.00-17.00 часов. Пятница с 08.00 до 16.00

Условия работы: официальное трудоустройство согласно ТК РФ в стабильной компании, полный социальный пакет, ДМС, сильная линия профсоюза (всевозможные поездки, оплата бассейна, фитнес центров и мн.др), квартальные, годовые премии, материальная помощь к отпуску, выслуга лет, ежегодная индексация заработной платы, возможность профессионального развития, участие в семинарах, тренингах, получение дополнительного образования.