Обязанности:

— Поиск и подбор персонала, кадровое делопроизводство в полном объеме;
— Прием, перевод, увольнение, командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности, предоставление отпусков;
— Формирование и ведение личных дел работников;
— Ведение табелей учета рабочего времени;
— Работа с суммированным учетом рабочего времени;
— Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
— Учет и хранение организационно-правовой кадровой и распорядительной документации по персоналу;
— Отчетность: СФР, статистика, ЦЗН;
— Ведение воинского учета;
— Ведение и контроль графика отпусков;
— Ведение бумажных трудовых книжек, формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
— Участие в анализе и разработке ЛНА;
— Взаимодействие с бухгалтерией в рамках своих компетенций;

Требования:

- Высшее образование, дополнительное профильное образование (курсы, переподготовка, семинары);
— Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
— Отличное знание трудового законодательства;
— Знание стандартных программ MS Office; 1С, Excel;
— Знание специфики учета рабочего времени и опыт работы со сменными графиками, СУРВ, разъездным характером работы;
— Знание порядка работы с работниками льготных категорий (инвалиды и пр.)
— Работа со справочно-правовыми программами (Консультант+);
— Грамотная устная и письменная речь;
— Внимательность, аккуратность, ответственность

Условия:
— Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
— Оформление строго по ТК РФ, белая заработная плата;
— График работы с 08.00-17.00, пятидневная рабочая неделя.